schaduw

Projectleider Samenleving - Wijkplannen
Gemeente Geldrop-Mierlo

HBO   |   Maximaal €5169   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 27-6-2021)

De gemeente Geldrop-Mierlo zoekt

voor 32 uur per week een

 

Projectleider Samenleving- Wijkontwikkeling

 

Ben jij de daadkrachtige verbinder die graag bijdraagt aan onze strategie en de doorvertaling kan maken naar opgaven in de praktijk? Voel jij je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving waar de ontwikkeling van sterke wijken om een gezamenlijke aanpak vragen? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Geldrop-Mierlo zet in op sterke en vitale wijken samen met haar inwoners! Daarom maken wij concrete en heldere wijk(ontwikkelings-)plannen, zodat iedereen van elkaar begrijpt welke opgaven de wijk sterker zouden maken. We denken met wijkbewoners en andere stakeholders na over wat goed is voor de wijk. Jij stuurt het kernteam aan en legt verantwoording af aan de stuurgroep.

 

Onze organisatie

Geldrop-Mierlo is een gemeente met ambitie en we werken er hard aan om samen met inwoners, bedrijven en instellingen een fijne woon, werk- en leefomgeving te creëren. We anticiperen op de vraag van de samenleving en de maatschappij. We werken steeds meer opgavegericht en hebben focus op de toekomst. Dit doen we in een informele organisatie waar verbinding, integraliteit, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

 

Team Strategie en beleid

Het team Strategie en Beleid van de afdeling Samenleving bestaat uit verschillende professionals in het maatschappelijke domein. Onze gezamenlijke missie is het vergroten van veerkracht van onze inwoners. Je start in een energiek en gedeeltelijk nieuw team dat volop in ontwikkeling is en gaat voor resultaat.

Als projectleider trek je veel samen op met de projectmedewerker, de beleidsmedewerker gebiedsgericht werken en specifiek de gebiedsregisseurs van de verschillende wijken. Je hebt ook veel contact over de wijkplannen met andere teams door bijvoorbeeld de wijkschouwen, aanpassingen in openbare ruimten, groenvoorzieningen enz.

 

Jouw functie

  • Er wordt nu vaart gemaakt met het derde wijkplan. Dit plan maak je met bewoners, stakeholders en collega’s van diverse afdelingen met een heldere uitvoeringsagenda. De uitvoering hiervan coördineer je.
  • Je zorgt voor afstemming op alle niveaus en jij verbindt spelers met elkaar.
  • Je voorziet in de verbinding en samenhang met andere strategische plannen en visies, zoals het strategisch vastgoedbeheer, sport- en cultuurvisie, accommodatiebeleid.
  • Ook speel je een rol in het meenemen van de organisatie. Jij draagt bij aan de integrale werkwijze met als doel de wijkontwikkeling door en voor bewoners optimaal te laten slagen.
  • Het structureel coördineren en organiseren van de wijkontwikkeling.
  • Je bent aanspreekbaar op de realisatie van doelen in de uitvoering van het wijkontwikkelingsplan.
  • Je bent gericht op het initiëren en regisseren van ontwikkelingsprocessen met betrekking tot samenhangende projecten en activiteiten in de wijk. 
  • Naast de projectleiding over de wijkplannen draag je ook verantwoordelijkheid voor andere projecten binnen de gemeente. Je vindt het prima dat het nu niet al helemaal vast staat welke projecten dit zijn. Het betreft in ieder geval projecten die een integrale projectleiding vragen.

 

Onze wensen

Wij zijn op zoek naar collega met een open mind. Een inspirerende netwerker en een initiator met ervaring binnen het beleidsterrein. Integraal werken is voor jou vanzelfsprekend en klantgerichtheid staat bij jou hoog in het vaandel. Je hebt overwicht en kunt meningen en informatie ophalen en duidelijk weergeven, je hebt ervaring om co-creatieve processen vorm te geven. 

Minimaal HBO werk- en denkniveau beschik je over een goed analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne.

 

Ons aanbod

Wij zijn een positief ingestelde organisatie met korte lijnen en een hoog ambitieniveau. De sfeer is informeel, collegiaal en ambitieus.

 

Wat kun je nog meer verwachten?

  • Een functie voor 32 uur per week.
  • Het salaris ligt tussen € 3.561,- en € 5.169,- bruto per maand (o.b.v. indicatief schaal 11 bij 36 uur per week, salarispeil 1 oktober 2020) afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Op termijn is bij uitstekend functioneren een uitloopschaal (indicatief schaal 12) beschikbaar.
  • Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
     

De procedure
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan vóór 28 juni 2021 via www.werkeninzuidoostbrabant.nl.
Mocht je nog vragen hebben, neem dan gerust contact op met Mirjan Elbersen, teammanager Samenleving via m.elbersen@geldrop-mierlo.nl of telefoonnummer 06-34329179.Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Juliette Wolderling, P&O-adviseur via j.wolderling@dienstdommelvallei.nl of 088 163 1322. Een digitale persoonlijkheidstest is onderdeel van de selectieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

De eerste ronde in de sollicitatieprocedure is gepland op dinsdag 6 juli in de ochtend.

De tweede ronde is gepland op donderdag 15 juli in de ochtend.  

Contactpersoon sollicitatie

Juliette Wolderling
P&O adviseur
0881631122
j.wolderling@dienstdommelvallei.nl

Contactpersoon vacature

Mirjan Elbersen
Teammanager
06-34329179
m.elbersen@geldrop-mierlo.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Midden-Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website