schaduw

Relatiemanager voor het programma Infrastructurele projecten
Provincie Noord-Brabant

WO   |   Tussen €3996 en €5708   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   36 uur
Solliciteer (t/m 27-6-2021)

Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig, duurzaam en een mobiel Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijk vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Uitdaging:

Ben jij de relatiemanager die beschikt over voldoende kennis en ervaring op infrastructurele projecten, een teamspeler die wil samenwerken met onze in- en externe partners? Dan is deze functie iets voor jou!

 

De provincie staat voor de uitdaging om binnen het programma Infrastructurele projecten (IP), de club waar diverse infrastructurele projecten (evenals gebiedsontwikkelingen) voor de provincie Noord-Brabant worden uitgevoerd, de relatie met haar opdrachtnemers (o.a. aannemers en ingenieursbureaus) te versterken.

 

De werkzaamheden van de relatiemanager worden hoofdzakelijk op bestuurlijk en managementniveau verricht, en zowel in- als extern. De hieronder genoemde werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een politiek-bestuurlijk, en maatschappelijk uitdagend krachtenveld, waarbij keuzes in de ene projectlijn effect hebben op de andere projectlijnen. Verwerving van draagvlak en advisering op het politiek-bestuurlijke niveau is dan ook noodzakelijk.

 

Betrokkene heeft een zelfstandige en proactieve signalerende rol, zowel waar het gaat om bijeenbrengen van externe partijen als richting provinciaal bestuur, projectleider en programmamanager m.b.t. het relatiebeheer.

 

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt een traject gericht op effectief meerjaren relatiebeheer en plannen van werkzaamheden;
  • Je stelt een meerjarig relatiebeheerplan op t.b.v. het programma waarin een duidelijke visie is opgenomen en strategische en tactische doelen zijn opgenomen;
  • Je stemt intern dit relatieplan af op strategisch en tactisch niveau in de organisatie en maakt een doorvertaling naar de uitvoering, e.e.a. iom de programmamanagers;
  • Je monitort periodiek de voortgang van het meerjarig relatieplan waarbij ingezoomd wordt op het signaleren van dreigende knelpunten en doen van verbetervoorstellen. Hiervoor ontwikkel je prestatie-indicatoren;
  • Prestatiemonitoring en kennisdeling van de raamovereenkomst ingenieursdiensten organiseer en coördineer je. Je bent hierbij aanspreekpunt voor de ingenieursbureaus;
  • Je vormt een schakel tussen raamovereenkomst supportoffice en raamcontracteigenaren;
  • Je organiseert een jaarlijkse marktontmoeting met aannemers;
  • Je signaleert ontwikkelingen in de interne en externe netwerken en/of relatiesfeer en stemt dit zowel in als extern af ten bate van relatieontwikkeling en –beheer;
  • Vervolgens vertaal je deze ontwikkelingen naar de provinciale situatie, met een vaststelling van de gewenste situatie;
  • bereidt hierbij meerjarige voorstellen, alternatieven en besluitvorming voor (in de vorm van memo’s, rapportages etc.) en communiceert het relatiebeleid;
  • Je bedenkt en adviseert over innovatieve oplossingen binnen de mogelijkheden in het bestuurlijk krachtenveld;
  • Je neemt deel aan verschillende multidisciplinaire (in- en externe) overlegcircuits en speelt hier een proces-rol in.

 

Tijdens het uitoefenen van de werkzaamheden dient doorlopend rekening te worden gehouden met onzekere factoren waarvan de gevolgen wellicht pas later merkbaar zijn.

 

Wat verwachten we van jou? 

Het betreft een functie op WO werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare meerjarige ervaring op het gebied van relatiemanagement.

 

Functionele kenmerken: De relatiemanager weet als professional het vertrouwen in haar en in de provincie op te bouwen bij anderen. Zij weet contacten te benutten voor informatie, signalen, steun en medewerking. Met een goede helikopterview over meerdere programma’s weet ze waar nodig actief mensen bij elkaar te brengen om meerwaarde te creëren voor het programma.

 

Vaardigheden/competenties:

  • Heeft een visie over relatiemanagement en weet deze visie om te zetten in concrete ideeën en acties voor programma infrastructurele projecten;
  • Straalt senioriteit uit danwel weet door persoonlijk optreden mensen te binden, enthousiasmeren;
  • Verbindend en betrouwbaar;
  • Prettige open communicatie, gericht op relaties;
  • Uitstekende taalbeheersing in woord en geschrift;
  • Accuraat;
  • Stabiel; weet om te gaan met het spanningsveld tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke, financiële of juridische (on-) mogelijkheden en kan goed met dit spanningsveld omgaan;
  • Pro-actief; is gericht op het ‘ophalen ‘van input om te komen tot een duidelijke visie, en duidelijke doelstellingen ten aanzien van het relatiebeheer;
  • Analytisch vermogen;
  • Het dynamisch en flexibel kunnen inspelen op wisselende omstandigheden
  • (politiek-bestuurlijke keuzes, maatschappelijke ontwikkelingen);
  • Zelfstandig en zelf- en omgevingsbewust. Weet welke belangen er spelen en hoe om te gaan met eventueel tegengestelde belangen;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

 

Arbeidsvoorwaarden 

  • Schaal 12 (minimum € 3.996,22 en maximum € 5.708,87)
  • Aantal uur: 36
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst
  • Het betreft een resultaatopdracht voor de duur van 1 jaar met optie tot een verlenging van 3 x 1 jaar voor 36 uur per week. Tevens vinden er op regelmatige basis tussentijdse evaluaties plaats die van invloed kunnen zijn op de duur van de opdracht.

 

De provincie Noord-Brabant kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor meer informatie over het werken bij de provincie Noord-Brabant, zie ook het kopje 'over ons’.

 

Geïnteresseerd en solliciteren?   

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure, app dan naar Debbie Mollee (Manager Specialisten en Ontwikkelbedrijf) via (06) 52 79 41 18. Dan neemt zij gauw contact met je op!

 

Voor verdiepende vragen over de inhoud van de functie, kun je eventueel contact opnemen met Connie Pietjouw (teamleider expertisecentrum) via cpietjouw@brabant.nl of telefonisch via (06) 52 79 41 68.

 

Lijkt deze functie jou wat en herken je jezelf in de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan via onderstaand sollicitatieformulier, door je CV en motivatiebrief toe te voegen. 

 

Het verloop van de procedure vindt plaats op basis van de huidige coronasituatie en de richtlijnen van het RIVM die op dat moment gelden. Een eerste gesprek en een mogelijk tweede gesprek vindt plaats via Teams; we willen je graag vragen hier rekening mee te houden.

Contactpersoon sollicitatie

Debbie Mollee
06-52794118
dmollee@brabant.nl

Contactpersoon vacature

Conny Pietjouw
06-52794168
CPietjouw@brabant.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Midden-Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website