Medewerker Servicedienst

Waarom je bij Loon op Zand wil werken
Natuurlijk kent iedereen het paradepaardje de Efteling, maar binnen onze gemeente vallen ook de Loonse en Drunense Duinen of bijvoorbeeld het Witte Kasteel. Maar wij hebben nog veel meer moois voor jou! 

Draag jij samen met je collega’s van het Serviceteam  bij aan het schoon, heel en veilig houden van onze openbare ruimten en dus van dit prachtige gebied? Jij bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om klachten/meldingen van inwoners en vormt dus de schakel tussen ‘binnen en buiten’.

Houd jij ervan om breed ingezet te worden? Werk je graag in een gemeente met korte lijnen en een toegankelijk management en college? Bij ons is dat de dagelijkse praktijk! Met volop ruimte om eigenaarschap te nemen. Als Medewerker Servicedienst ben jij verantwoordelijk voor de aan jou toegewezen wijk(en). Als team, werkend vanaf de gemeentewerf, dragen jullie bij aan de maatschappelijke opgaven binnen Domein Fysiek en wisselen dit af met gezelligheid en saamhorigheid binnen het Serviceteam. Van jong tot oud, van nog lerend tot ervaren. Alle generaties kom je bij onze gemeente tegen. 

Past dit bij jou? Dan is dit precies wat jij zoekt in de functie van:

Medewerker Servicedienst
(36 uur per week)

Wat ga je doen?
Je werkt een aanzienlijk deel van de week samen in het (wijk)Serviceteam. Jullie zijn zichtbaar in de wijk en aanspreekpunt voor de bewoners van die wijk. Je beantwoordt vragen en verzamelt informatie. Je beoordeelt ingekomen klachten/meldingen en toetst deze aan het afgesproken onderhoudsniveau en communiceert hierover met de melder(s). Je lost de klachten/meldingen zoveel mogelijk zelfstandig op of je zorgt voor doorgeleiding naar onze onderhoudsaannemer(s). 

De rest van de tijd voer je onderhoud uit aan gemeentelijke eigendommen (straatmeubilair, speelterreinen, pompen en gemalen) of verzorg je de levering van gevraagde materialen bij evenementen. De werkzaamheden zijn afwisselend en divers van aard. Je neemt deel aan de beschikbaarheidsdiensten voor storingen/calamiteiten buiten werktijd. In de winterperiode neem je deel aan de gladheidbestrijding. 

Je verstaat je vak en laat zo je eigen stempel achter in je werk. Want in de wijk zien, horen of merken ze dat jij aan het werk bent geweest! Dit werk is jouw toevertrouwd; je bent breed inzetbaar omdat jij je taken goed beheerst, controleert, registreert. 

Ben jij onze kandidaat?
Je houdt van aanpakken en voelt je thuis bij het principe “samen de schouders eronder”. Je ziet het werk ook zonder dat je een opdracht krijgt, want je bent betrokken, zorgvuldig en nauwkeurig en merkt uitzonderingen op. Je bent zorgzaam in de omgang met gereedschappen, machines en apparaten. Verder ben je ook vaardig in de omgang met computers, mobiele telefoon en tablet. Jouw werk vraagt om het controleren van je eigen werk, maar ook of dat van anderen voldoet aan de regels of instructies die daarvoor gelden. Zo niet dan spreek je de ander aan.

Binnen het Serviceteam is het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en dat faciliteren wij ook. Daar waar je werk omgang of afstemming met bewoners vraagt, is een professionele houding en een positieve uitstraling belangrijk. Als visitekaartje van de gemeente binnen de wijk, is een bepaalde mate van representativiteit richting bewoners een vereiste. Je bent dan ook goed in staat om inwoners, partijen waarmee wij samenwerken en collega’s op een prettige en duidelijke manier te woord te staan. Ook schriftelijk kun je jezelf goed uitdrukken. 

Je hebt minimaal een (V)MBO werk- en denkniveau (niveau 4). Je bent in het bezit van een vrachtauto rijbewijs, liefst inclusief code 95, of je hebt de bereidheid dit te halen. Ditzelfde geldt voor het certificaat “specifieke deskundigheid winterdienst”.

Belangrijke competenties om deze functie goed uit te oefenen zijn o.a.: aandacht voor details, discipline en vakgerichtheid.

Ons aanbod
Een interessante rol/functie en werkomgeving binnen het Fysiek domein. Je krijgt de ruimte om op jouw wijze invulling te geven aan de functie. Verder bieden wij:

• Een aanstelling van 36 uur per week op basis van de Cao Gemeenten.
• De functie is ingedeeld op schaal 6. Het salaris is daarom max. € 3.524,-  bruto p/mnd (36 uur). We werken met een prestatiegericht beloningssysteem Model Baarda. Afhankelijk van de beheersing van de functiecompetenties start je vanuit een lagere schaal. Daarbovenop ontvang je een inconveniëntentoelage (toeslag voor zwaar en vuil werk) van € 80,14 bruto p/mnd.
• De functie is structureel. We starten met een contract voor de duur van een jaar.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Beschikking over een IPad en een telefoon.
• Op deze functie is de bijzondere regeling voor de werktijden van toepassing.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Naast je standplaats de gemeentewerf, een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.

Hoe reageer je?
Ben je enthousiast? Reageer dan uiterlijk op 31 januari 2025 via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Stuur ons een recent CV en je motivatiebrief. Wij zijn benieuwd waaruit jouw enthousiasme en ervaring blijkt voor de functie en je affiniteit met het schoon, heel en veilig houden van de openbare ruimte in Loon op Zand. De eerste selectieronde zal op woensdag 12 februari 2025 plaatsvinden en de tweede selectieronde staat op 19 februari 2025 gepland.

Contact
Heb je vragen? Neem contact op met Kim van den Abbeelen, adviseur HRM, 0416-289191 of mail naar k.vandenabbeelen@loonopzand.nl. Heb je inhoudelijke vragen? Bel met Tiny Kolsters, Teamleider Serviceteam Fysiek, 0416-289026 of mail naar t.kolsters@loonopzand.nl. 

- We werven gelijktijdig in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van maximaal 6 maanden oud is een contractvoorwaarde.