(ervaren) Raadsadviseur/Plaatsvervangend griffier

Waarom jij graag bij Loon op Zand wilt werken

Jij bent bekend met het werk bij een griffie en bent er aan toe om je vleugels verder uit te slaan. Je zoekt een baan waarbij je je verder kunt ontwikkelen en zelfstandig taken op je kunt nemen. Je wilt je inzetten voor de lokale democratie van Loon op Zand en vindt het leuk om in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving te werken. Je wilt graag werken in een overzichtelijke gemeentelijke organisatie, waar de lijnen kort zijn. Je vindt het leuk om je kennis te delen met je collega’s. Geen dag is hetzelfde bij de griffie van Loon op Zand, en dat is wat jij zoekt in de functie van:

(ervaren) Raadsadviseur/ Plaatsvervangend griffier

De griffie als werkplek

Jouw werkplek is de griffie, en dat betekent dat je samen met de griffier, de junior raadsadviseur en de griffiemedewerker elke dag werkt aan het adviseren, ondersteunen en inspireren van de gemeenteraad van Loon op Zand. Je werkt voor negentien raadsleden, verdeeld over zes fracties. Tegelijkertijd kan een wethouder, de burgemeester of een ambtenaar jou benaderen met een vraag. Vanuit onze ondersteunende en adviserende rol en verantwoordelijkheden dragen we als griffie bij aan een open en transparant samenspel tussen raad, college, ambtelijke organisatie en de samenleving.
 

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de gemeenteraad. Zo zorg je ervoor dat de bijeenkomsten en vergaderingen van de raad goed zijn voorbereid, ook inhoudelijk, zodat raadsleden zich goed kunnen voorbereiden en hun taak optimaal kunnen uitvoeren. Tijdens de vergadering ondersteun en adviseer je de voorzitter. Na de vergadering zorg je ervoor dat afspraken goed worden vastgelegd en leg je deze bij de juiste personen neer.
• Je adviseert raadsleden over welke instrumenten zij hebben en kunnen inzetten om hun politieke doelen te bereiken.
• Je bent een sparring partner voor de griffier over tactische en strategische onderwerpen die spelen.
• Binnen de griffie bewaak je het overzicht en sta je je collega’s bij in het dagelijkse werk. 
• Je werkt aan procedures die de besluitvorming ondersteunen, ziet toe op de werking er van en op de kwaliteit van de aangeleverde nota’s en voorstellen. Je begeleidt en adviseert inwoners wanneer deze een onderwerp onder de aandacht van de raad willen brengen. 
• Je signaleert ontwikkelingen en thema’s die spelen en spart hierover met de griffier. Zo draag jij bij aan de doorontwikkeling van de raad en griffie. 
• Je vervangt zo nodig de griffier. 

Ben jij onze kandidaat?

Dan heb je een hbo/wo-opleiding afgerond. Bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten of politicologie, maar dat mag ook iets anders zijn. Voor ons is belangrijk dat je aantoonbare affiniteit en ervaring hebt met het werk binnen de (lokale) democratie en de rol van de gemeenteraad hierin. En we vinden het belangrijk dat jij samen met ons wil werken aan het laten groeien van de griffie. Je vindt het leuk om met veel verschillende dingen bezig te zijn, zet graag samen met je collega’s de schouders eronder als dat nodig is, en schakelt even gas terug als het kan. Je vindt het niet erg om regelmatig in de avond te werken. Uiteraard ben je integer. Je bent iemand op wie de gemeenteraad en je collega’s kunnen rekenen. Samenwerking en enthousiasme staan voorop. 


Ons aanbod

• Een interessante baan in een klein en hecht team in opbouw, en daarmee ook volop ruimte om op jouw wijze invulling aan je baan te geven en je verder te ontwikkelen.
• Een contract van 32 - 36 uur per week op basis van de Cao Gemeenten.
• Een goed salaris (schaal 11) van maximaal € 6072,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Beschikking over een laptop en een telefoon.
• Flexibele werktijden (inzet avondvergaderingen compenseren met vrije tijd overdag) en de mogelijkheid om in overleg thuis te werken.
• Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.

 
Reageer!

We zijn net zo benieuwd naar jou als jij naar ons. Daarom nodigen we je uit om snel een kop koffie of thee te komen drinken met de griffier. Dan kunnen we wederzijds ervaren of er een klik is. Is die klik er dan gaan we graag verder de procedure in. Een assessment / talentonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure. Solliciteren kan ook via een motivatiebrief via de link onderaan deze pagina.  

Reageer snel, want deze vacature staat open tot we de kandidaat van onze keuze hebben gevonden.

 
Contact

Heb je nog vragen over de procedure? Neem contact op met onze adviseur P&O, Kim van den Abbeelen, bel 0416-287191 of mail naar k.vandenabbeelen@loonopzand.nl. 
Wil je inhoudelijk meer weten, of meteen een afspraak maken voor een kop koffie of thee? Mail dan naar j.oosterhuis@loonopzand.nl, of bel met de griffie op 0416-289218.
 
 
- We werven gelijktijdig in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG(-P)) van maximaal 6 maanden oud is een contractvoorwaarde.
- Een TMA assessment/Talentscan kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Acquisitie n.a.v. de vacature wordt niet op prijs gesteld.